从3月1日起，一大波新规来袭，你的朋友圈已被《反家暴法》刷屏了吧？其实还有一部新规，也正式开始实施，它叫《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》。通俗地说，公安部从严治警又发大招了！下面这几种行为，都将被“零容忍”！快来一起看看吧～
贪赃枉法、刑讯逼供......新规“零容忍”
大家都知道，警察是执法队伍。那啥叫执法过错？新规说：“本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执法办案中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序、作出违法处理决定等执法错误。”
具体说，新规提出下面几种肯定是执法过错，要被从重处罚。
新规第19条规定：因贪赃枉法而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。
刑讯逼供
新规第19条规定：因刑讯逼供而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。
伪造证据
新规第19条规定：因伪造证据而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。
通风报信
新规第19条规定：因通风报信而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。
蓄意报复、陷害
新规第19条规定：因蓄意报复、陷害而故意造成执法过错的，应当从重追究执法过错责任。
阻碍追究执法过错责任
新规第19条规定：阻碍追究执法过错责任的，应当从重追究执法过错责任。此外，多次发生执法过错的，情节恶劣、后果严重的，也在从重追究之列。
这种情形会终身追责 不论办案警察是升迁了、调离了还是退休了，新规“向自己人开刀”都不手软！这种情形就是——错案。
新规第27条说：因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，终身追究执法过错责任。
这里关键词有三个：故意、重大过失、终身追责。人的认知能力有限，错案不可能是零，但警察如果故意或重大过失导致错案，就会天涯海角地被追责——
已升迁或调离的，追责决定会被通报至所在单位，并提出处理意见；已被开除、辞退且无相关单位的，追责决定里也会明确这位警察应当承担的责任。
公安处理执法过错形成“合力”
遇到警察执法过错，向谁举报呢？
新规说的几个责任追究机构，包括：发生执法过错的公安机关、上级公安机关。具体部门是：公安机关纪检监察、督察、审计、法制以及执法办案等部门。
以及，110电话、12389也受理警察违法投诉！
一旦被认定执法过错，警察将受什么惩罚？按照程度从轻到重，分别有以下几种：（1）诫勉谈话；（2）书面检查；（3）取消评优；（4）通报批评；（5）停职；（6）降衔；（7）免职……（10）构成犯罪的，移送司法机关。
公安部为了让警察正确履职、维护您的权益也是蛮拼的，不得不点个赞。但是，下面7种情形是不予追究责任哒！烦请记牢。
（一）因法律法规、司法解释发生变化，改变案件定性、处理的；
（二）因法律规定不明确、有关司法解释不一致，致使案件定性、处理存在争议的；
（三）因不能预见或者无法抗拒的原因致使执法过错发生的；
（四）对案件基本事实的判断存在争议或者疑问，根据证据规则能够予以合理说明的；
（五）因出现新证据而改变原结论的；
（六）原结论依据的法律文书被撤销或者变更的；
（七）因执法相对人的过错致使执法过错发生的。
新规正式实施以后，1999年发布的旧版《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》同时废止。
