香港每日电讯 • 香江新闻中交三航局讯（CAN通讯员 朱美慧 周晓庆）自主题教育深入开展以来，中交三航局江苏分公司工会深刻领会并积极践行中央八项规定精神及其实施细则要求，将工作重心下沉，聚焦职工群众急难愁盼问题，着力办好可感可及的身边实事，努力把学习教育的成效转化为服务职工群众的生动实践，真正将组织的关怀送到职工心尖上。
深入一线察实情，精准对接解难题。公司工会坚持眼睛向下、脚步向下，先后赴新会航建、淮安新港三期码头、青岛二标等多个在建项目开展深度调研。通过组织召开“我为群众办实事”专题座谈会，与职工进行点对点、心贴心谈话等多种形式，与来自15家基层单位的100余名一线职工进行深入交流，精准掌握职工在工作、生活中面临的困扰和诉求，并根据调研实际，系统梳理、建立涵盖12项具体问题的“实事”清单，并实行台账管理、动态销号，确保件件有着落、事事有回音，目前已全部落实到位。
聚焦细节强保障，生活关怀显温度。将保障职工“吃得放心、住得舒心”作为头等大事来抓。每到一处项目，首先深入职工食堂，细致检查卫生状况，关注伙食营养搭配与口味需求，认真听取职工对餐饮质量、居住条件的真实心声。对于收集到的合理饮食诉求，建立专项反馈与快速响应机制，第一时间将信息传达至项目书记和厨师后勤人员，推动问题立行立改，切实提升后勤服务质量。
在新会项目调研期间，针对职工反映的厂区周边粉尘污染问题，工会迅速行动，及时为项目部配备了十余台智能空气净化设备，有效监测并净化PM2.5、甲醛等有害物质，有力保障了职工职业健康安全，解决了职工的后顾之忧。
为切实做好高温季节防暑降温工作，保障职工身心健康，7月以来，先后赴灌河工程处、深圳盐田港道堆项目部、深圳生态海堤重建工程项目部等10余家项目开展“送清凉”慰问活动，总计慰问约400余人，为在酷暑下坚守的职工送去关怀和慰问。
多措并举护健康，身心关怀筑基石。密切关注职工身心健康需求，邀请专业心理咨询师为职工讲授《压力管理》课程，片区50余名职工参加学习，有效帮助大家在紧张的工作环境中掌握减压技巧，保持积极乐观心态，提升工作生活品质。在灌河工程处，推动职工活动室升级改造，打造出整洁明亮、宽敞舒适的活动空间，并增配了跑步机等专业运动器材，为职工日常锻炼和健康管理提供了坚实的硬件支撑。职工们由衷感慨：“以前下班后基本只能散散步，现在有了这么多有趣的器材和活动选择，不知不觉就甩掉了身体负担，人也感觉更有活力了”。惠州东马港项目工会则创新推出“职工健康减重计划”，通过引入哑铃等多样化、趣味性的运动器材与活动形式，有效激发了职工参与体育锻炼的热情。
创新服务优体验，拓展内涵暖人心。工会积极创新服务模式，力求为职工提供更贴心、更优质的服务体验。在年度福利蛋糕卡采购前，主动开展职工需求调研，并新增引入一家优质供应商。通过精心组织蛋糕品鉴活动，让职工直观了解不同品牌特色与口味，充分赋予职工自主选择权，提升了福利的满意度与获得感。
为解决职工子女暑期“看护难”这一现实困扰，公司工会主动联合江苏海洋大学土木与港海工程学院，精心策划并成功举办了职工子女暑期社会实践营活动。活动寓教于乐，让孩子们在“玩中学、学中玩”，既让孩子们假期充实有意义，又解决了职工后顾之忧。
公司工会将持续深化落实中央八项规定精神，坚持以职工为中心的工作导向，把作风建设成果体现在服务职工的细微之处，不断探索服务职工的新途径、新方法，努力构建服务职工的长效机制，让“我为群众办实事”实践活动走深走实，切实增强广大职工的归属感、获得感和幸福感，凝聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。
