一、她有着忠于职守、严格执法、敢于监督的高尚品格
王海萍常说“驻所检察的职责，就要‘斤斤计较’”。她认真履行法律监督职责，先后对看守所监管执法活动提出检察建议21份，在她的建议下看守所建立完善了收押、出所、会见、安全防范、留所服刑等10多项重大监管制度。
准格尔旗看守所是自治区检察院确定的职务犯罪羁押基地。2008年以来，自治区检察院有15件职务犯罪案件的犯罪嫌疑人在该所羁押。为了更好地完成对这类特殊群体的羁押工作，王海萍牺牲节假日全程监督，全面保障了这些案件诉讼活动的顺利进行。2009年11月，王海萍发现犯罪嫌疑人吕某情绪很不稳定，她连夜与吕某谈话，告诉他：“你现在所犯的罪，罪不至死，你要勇敢面对，为你的家人坚强地活下去！”事后，吕某感激地说：“如果不是‘驻所’那几句话，我真不知道怎么办才好。”通过她的辛勤努力，准格尔旗职务犯罪案件羁押工作得到了自治区院肯定和好评。
二、是她有着牢记宗旨、真情维权、执法为民的职业追求
王海萍常说“维护在押人员的权利就是维护人的尊严。”15年来，她努力将党的关怀和温情带入大墙内，在押人员亲切地称呼她为“驻所”。
2010年6月，王海萍在巡视时发现在押人员周某情绪低落，原来周某故意杀人在外逃亡近20年，期间父母双亡，住房年久失修。他所在村子的村民都享有房屋拆迁补贴和其他补贴，他却没有。针对这种情况，王海萍承诺：“属于你的合法权益，我们一定全力维护！”她带领驻所检察干警一次又一次来到周某所在乡镇、村委，经过多次沟通，乡政府责成村委会负责给周某办理了一卡通银行卡，将其应当享有的补贴定期打入卡内，并为其分配一套住房。此次维权事件被内蒙古电视台、内蒙古日报等多家媒体报道。一个无期徒刑犯没有亲人，没有温暖，如何才能坚持到刑满释放呢？从2010年她向周某承诺维护其合法权益起，王海萍每年都要去监狱看望周某两次，为他带去500元生活费。她还经常去周某所在的乡村了解情况，2013年乡里给予村民危房补助5万元用于建造楼房。王海萍及时为周某争取到了危房补贴，不足部分由检察院和乡政府共同扶持，为周某分到一套楼房。王海萍专程到监狱见周某，将这一好消息告诉给他。
驻所检察工作中，王海萍用真心感化在押人员，将不稳定因素及时消除在萌芽之中。
2014年清明节，王海萍回家看望年迈的父母，中午吃饭时接到电话，7名湖南籍出所在押人员要见她。王海萍马上告别80多岁的父母，踏上返程之路，晚上九点多下了车，直接去找出所的在押人员。他们是湖南来准旗打工人员，共有43人，其中7人因聚众斗殴被判一年零二个月，上诉后改判有期徒刑九个月。他们告诉王海萍要上访。王海萍因患感冒，嗓子沙哑，仍坚持和他们谈到深夜一点多钟，将他们说服。第二天早上王海萍带他们吃了早饭，又为他们买票回家。矛盾就在王海萍的真心教育之下化解了。
王海萍还十分注重关爱和保护女性在押人员。她结合妇女特点，用心善待女性在押人员。2009年4月，她在收押检查时发现霍某怀孕，便及时向准旗公安局发出《纠正违法通知书》霍某当天被取保候审。2011年4月，她发现刚被羁押的马某情绪激动，她及时与马某进行了谈话，鼓励马某校正心理偏差，早日回归社会。在王海萍的开导下，马某认罪悔罪，积极配合办案部门，最后被判处缓刑。
三、她有着刻苦钻研、锲而不舍、勇于创新的优秀作风
从事驻所检察工作以来，王海萍总结推行“驻所检察每日十步工作法”，主要包括：巡视三大现场、调看监控录像、检察羁押期限、检察收押出所、检察械具禁闭、检察变更执行、检察安全防范、进行接待谈话、受理控告举报、登记志帐表格，有效克服监督不作为、“选择性监督”、派而不驻、驻而不察、察而不深等问题，实现了依法监督、规范监督。此外，她从无到有建立健全《检务公开制度》《检察官接待制度》《约见检察官制度》等工作制度。她亲手制作和发放《新收押人员权利义务告知表》，在看守所正门口和每个监室设置了“检察官信箱”，在看守所设立了专门的接待室和谈心室，先后共接待来访230余次、约见谈话436人次；她还在看守所内办起图书阅览室，多彩的主题读书活动，重塑着在押人员的社会责任感；在她的积极争取下，院党组特别成立了维护在押人员合法权益领导小组，真正实现了对在押人员合法权益从“小维权”向“大维权”转变，从单过程维权到整个诉讼过程维权的转变；在她的努力下，驻所检察室在全市范围内率先实现了与看守所执法信息监控联网，通过微机联网系统了解在押人员的诉讼阶段和羁押情况，通过软件的预警功能及时催促办案单位办理即将到期的案件，防止超期羁押问题发生，实现了监管场所连续20年多年“零超期”的成果。
她还总结出的“三四五工作法”，有效地推进了派驻检察室建设。具体内容是：在夯实监所检察工作根基方面，坚持“三个到位”，即思想重视要到位、规范化建设要到位、硬件投入要到位；在强化刑罚执行和监管活动监督方面，严把“四关”，即严把刑罚变更执行关、严把收押出所关、严把留所服刑关、严把羁押期限关；在保障监管场所安全稳定方面，严格执行“五项举措”，即强化日常监督、重视联合检查、积极开展专项检察、畅通诉求表达渠道、注重对在押人员心里疏导，保证了看守所连续20多年无脱逃、无重大案件、无重大安全事故、无重大疫情发生。她还创造性地建立了“7+N”保障机制，即执法办案工作机制、过错责任追究机制、请示报告机制、工作联系机制、风险评估预警机制、突发事件应急处置机制、权益保障机制等七项核心机制，检务公开、检察官接待、约见检察官等一系列工作制度，为监所检察工作构建了“天罗地网”。
这，就是王海萍，一位在基层检察第一线坚守岗位、无私奉献的女检察官。
