为搭建校企间的供需交流平台，6月18日，云南水利水电职业学院举办 2022 届毕业生双向选择洽谈会。1463名大专层次2022届毕业生和部分2021届大专毕业生参加洽谈会；203家特邀的水利水电类单位到场洽谈，共提供6406个岗位。
香港每日电讯云南讯（记者 范云）为搭建校企间的供需交流平台，6月18日，云南水利水电职业学院举办 2022 届毕业生“双向选择”洽谈会。1463名大专层次2022届毕业生和部分2021届大专毕业生参加洽谈会；203家特邀的水利水电类单位到场洽谈，共提供6406个岗位。
现场 双向选择洽谈会如火如荼
当天中午，在学校的大禹广场，双向选择洽谈会暨招聘会正式开始。同学们在工作人员的引导下有序进场，了解各个岗位的要求，行业发展状况，陈述个人情况并将自己精心准备的简历递交给各个企业的面试官，与面试官展开交流。面试官通过面试者的简历，提出一些有针对性的问题，具体了解面试者的实习经历，教育背景，技能掌握，个人素质等方面。有的面试官还会针对面试者的问题提出自己的建议，和蔼的态度和有趣的交流让有些许紧张的同学们逐渐放松，大胆地阐述自己对岗位的看法，充分地展现个人的素质和能力。
与此同时，学校安排的各个工作小组们也积极地帮助前来参会的企业有序入场和布置展位，上千名来自水利工程学院、电力工程学院、土木工程学院和管理工程学院的学生，有序地与用人单位尽情交流，寻找自己心仪的就业岗位并与用人单位签订跟岗、顶岗实习协议书或者毕业生就业协议书（三方协议）；各二级学院根据单位需要精心安排面试、复试场地，积极做好各项服务工作，争取把学生“嫁”到如意单位。
“我学的是水电专业，有几家央企来现场招聘，我看中了2家单位，可以去发挥我学的专业特长。”一个张同学现场与一家水电公司签订用人协议时表示，在这家公司，工资不错，毕业就能找到一个满意的工作，感觉到都这个专业很好。
据统计，学生通过当天的“双选会”实现签约的达83%以上。学校还对就业困难毕业生情况进行摸底调查，了解其就业意向及困难，进行分类统计，做到困难学生"入学不失学，毕业能就业"，通过教育和引导，帮助他们树立自信，勇敢地面对就业市场的竞争。
学校主动出击为毕业生"牵线搭桥"
一组数据显示∶ 学校就业率平均每年达93%以上，其中，毕业生到知名国企就业的达60%以上；2020建档立卡户毕业生通过学校帮扶实现就业的比例达到100%……
在当今就业形势严峻的情况下，云水职院何以能交出如此良好的答卷?
主动出击为毕业生"牵线搭桥"。没有就业市场，再优秀的学生也得压"箱底"，在"怀才"不遇中叹"英雄"无用武之地。普通高校如此，职业院校的学生培养也是如此，社会需求就是人才培养的方向标和导航仪。
为做好毕业生就业工作，学校主动出击，积极开拓毕业生就业市场，拓宽就业信息渠道。通过加强与地方政府、行业协会和知名企业的联系，共同探讨合作模式，拓展与用人单位的多种合作途径。
多年来，学校与近百家用人单位签订就业基地合作协议，并与中国水利水电第四工程局有限公司（滇中引水参建单位）、中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司（滇中引水参建单位）和中国电建昆明院物探检测分院（滇中引水参建单位）等多家省内外知名企业保持长期稳定的供需关系。除此之外，学校还定期在校外开展毕业生跟踪调查、用人单位走访、就业市场需求分析等活动。学校自高职办学以来，连续5年科学研判毕业生就业状况，包括毕业生生源信息、用人单位性质、行业分类、地区分类、需求情况、毕业生就业流向、择业行为等方面，这已成为学校专业建设、学科调整、教学评估、招生等工作的重要参考依据。另外，在就业形势严峻的环境下，学校鼓励大学生创业，重视加强学生的创新创业教育，对申请立项的学生项目给予资助，定期举办就业创业课堂、大学生创业实战培训等活动，对学生进行创业意识教育，丰富学生的创新创业体验，帮助学生掌握创业必备的知识。
为成功举办和圆满完成此次洽谈会，云南水利水电学院招就处在学校各职能部门和各学院的大力支持和帮助下，在前几届洽谈会圆满召开的基础上不断总结经验，继续开拓新市场，努力探索新形式，提前周密准备,细化工作方案，学校领导班子也心系毕业生就业工作，多次问询洽谈会准备情况，并提前召开了洽谈会协调部署会，对洽谈会筹备工作进行部署。
本次洽谈会不仅为应届生提供了就业岗位信息平台，同时也帮助了低年级学生了解当前行业企业的用人要求，不少的面试官都积极为低年级学生介绍企业状况和行业现状。同时，洽谈会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，为大家今后的就业积累了宝贵的经验。
(责任编辑：张焱)
